员工培训:永远是明智的投资

发布于2016年3月1日星期二  大学现在哪些app可以买球

随着越来越多的婴儿潮一代步入退休，招聘和留住新员工的需求也在增长. 企业不仅要考虑招聘和培训新员工, 而是在组织内部投资培养下一代领导者.

大多数企业早就认识到熟练工人的重要性, 但最近焦点发生了转变. 雇佣合适的人同样重要, 同样重要的是，提供正确的培训和发展正确的技能，以帮助员工和你的公司取得成功.  

我在人力资源和业务发展领域工作了20多年，我亲眼目睹了提供正确的培训对成长的重要性, retention, 公司的成功. 《现在哪些app可以买球》(HR Magazine)最近的一份报告指出，企业每年投资1美元,每位员工每年在培训上的投入平均为500美元或更多，比每年培训投入较少的公司的利润率平均高24%. 这是整个行业的趋势. 自经济衰退结束以来, 全国对员工培训的投资增加了25%.

我每天与体现员工培训和发展承诺的公司合作. 其中一家公司是TDS自动化，它是Doerfer公司的一个部门. TDS制造的许多产品都是高度专业化的，对他们的客户来说是独一无二的.

“TDS开发的每一款产品都需要先进的技术能力, 而且经常需要学习新的技能,约翰·卡尼说。, TDS的技术文件和培训协调员. 无论是为NASA建造储油罐还是制造重型运输机, TDS团队成员需要不同的技能来满足客户的独特需求. 靠谱买球app推荐与TDS合作多年，提供多种培训服务, 包括领导, 解决问题, 职业安全与健康管理局, 起重机安全, 水中放电法, 几何尺寸和公差, 流体动力基础, and more.

我们在TDS自动化所看到的是整个先进制造业的趋势. 今天的制造业比以往任何时候都更注重创新和解决问题, 随之而来的是对持续培训和发展的需求——不仅仅是为了满足客户的需求, 而是要建立和留住一支熟练的劳动力队伍.

“我们正在寻找有机械方面的天赋和解决问题能力的人.  我们愿意为工作而接受培训,凯瑟琳·努斯说, 多尔弗公司的首席人力资源官. “这些工作可以养家糊口. 这个行业对于那些有或没有四年制学位的人来说都有很好的职业. 工作还在这里.”

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帕姆·赖特，博士，SHRM-CP, CCT， 是靠谱买球app推荐商业和社区教育的商业和社区外展主任

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1. 本文作者:Pam Wright
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